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2020年湖南高溫補貼政策是怎樣的?哪些人可以領???

來源:鄉村動力發表時間:2020-07-14點擊量:89

 高溫補貼實際是指高溫津貼,發放目的是為保證在夏季高溫條件下經濟建設和企業能正常運行,保障職工的安全和健康,會適當的發放高溫補貼。那么2020年湖南高溫補貼政策是怎樣的?哪些人可以領???
  高溫補貼實際是指高溫津貼,發放目的是為保證在夏季高溫條件下經濟建設和企業能正常運行,保障職工的安全和健康,會適當的發放高溫補貼。那么2020年湖南高溫補貼政策是怎樣的?哪些人可以領???

高溫補貼-攝圖網

  1、湖南高溫補貼領取人群有哪些?

  從今年湖南省高溫補貼政策來看,高溫補貼主要針對以下幾類人:

  建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人、交通警察、快遞員、出租車司機、農民工集中的用人單位等。

  高溫補貼并不是每個勞動者都有,在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

  2、湖南高溫補貼發放時間及標準是什么?

  根據湖南省高溫補貼政策,夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業和露天作業的用人單位,要合理調整工作時間,避免高溫時段現場作業。

  對氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時,用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業。

  對氣溫和工作場所溫度在35℃—37℃之間的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時支付防暑津貼。防暑津貼標準原則上應不低于150元/人/月,如需按天數折算的,則每人每天6.9元。

  也就是說只要用人單位安排了高溫作業,企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

  另外,用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅,保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

  綜上個所述,高溫津貼作為勞動報酬的組成部分,并不是可發可不發的“福利”。發放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品來代替高溫津貼的做法,其性質也是變相侵犯勞動者的合法權益,屬于欠薪的違法行為,大家要對此做到心里有數。

  如果員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
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